8. Achar que alguém é responsável por sua carreira. Pare de esperar que os outros “cuidem” de você. Responsabilize-se pelo seu desenvolvimento profissional, afinal, o resultado faz parte de seu patrimônio pessoal e imensurável, esteja na empresa que estiver. Invista, por conta própria, em cursos, networking, workshops e outras atividades que possam potencializar suas competências
9. Não correr riscos. O potencial resultado é sempre proporcional ao nível do investimento. Garantias não existem, mas a única chance que você tem de colher resultados positivos é fazer o melhor que puder. “Se você só faz o que está acostumado a fazer, terá o resultado de sempre”, escreveu Barbosa. Não se apegue ao
10. Não ter tempo para seus relacionamentos. Arrumar tempo para seus familiares, amigos e para você mesmo é tão importante quanto cumprir as metas de trabalho. Coloque esse compromisso na agenda e cumpra-o. Ou você até pode atingir o sucesso profissional, mas, ao chegar lá no topo, não terá ninguém com quem compartilhar suas conquistas
11. Não ter hobbies. Recarregar suas energias em uma atividade alheia é fundamental para manter sua disposição, autoestima e ampliar os horizontes. É também uma forma de não ficar dependente dos resultados ou reconhecimento externo no trabalho para sentir-se capaz e energizado. Mude o foco. Faça outras tarefas. Descubra novas habilidades. “Se você não tem
Eu já perdi oportunidades profissionais, e você já passou por isso? Mas na época eu aprendi: foi por não estar devidamente preparado para aproveitá-la. E tinha tudo a ver com a falta de EPP. Por exemplo: em concursos púbicos, passa quem já estava estudando ANTES das inscrições serem abertas. Mas a maioria inicia os estudos
Hoje, quero falar com você sobre algo muito importante para a sua Eficácia Profissional. As dúvidas sobre este tema tem surgindo constantemente nas minhas sessões de coaching com meus clientes. Quero falar sobre COMPETÊNCIA. Ao longo de minha vida profissional, muito tenho ouvido sobre falta de competência, principalmente quando alguém não faz a coisa certa.
http://governance40.com/wp-content/uploads/2018/12/Previsoes_Singularity.pdf
Você está cansado de investir em treinamento e não ter retorno? Sua equipe está pronta para ajudar sua empresa a manter a utilidade frente as ameaças cada vez maiores que o mercado apresenta? Cansado de investir em treinamento e não obter um retorno efetivo? Como você, muitos são os empresários que tem este sentimento. As
Conheça 4 dicas que vão ajudar a potencializar as atitudes das pessoas, que são a chave para o sucesso da mudança empresarial. A redução das margens de lucro, perda de clientes e dificuldades de atrair novos clientes é a tônica existente na maioria das empresas que ainda não reconheceram o que pode ser feito para
Este caso é real. Um amigo que é sócio-proprietário em uma empresa de TI, me contou que na sua empresa aconteceu algo inusitado.Um desenvolvedor, recebeu um convite para ir trabalhar em outra empresa, levantou-se, deixou o café pela metade, deu tchau e foi embora. Certo é que ele não era um talento que se perdeu.